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2021년 일반임기제 공무원(전산관리 분야) 경력경쟁채용 공고

1. 채용예정 직급 및 인원

채용분야	직급	인원	채용기간	근무 예정부서
전산관리 및 정보보안	전산주사 (일반임기제)	1명	채용일로부터 1년	정보화TF팀 (성남)

※ 근무실적이 우수할 경우 관련 법령(공무원임용령 등)에 따라 근무기간 연장 가능

 

2. 채용대상 직무내용

채용예정분야	주요 업무
전산관리 및 정보보안   전산주사 (일반임기제)	◦원내 정보화사업 총괄 ◦정보화시스템 운영 현황 점검 및 개선 추진 ◦정보보안 및 개인정보보호, 사이버침해 대응 업무 ◦공공데이터 품질관리 ◦정보화자산 운영·관리 ◦업무용 SW 및 네트워크 운영·관리 ◦범정부EA포털 기관관리자 ◦원내 정보화시스템 이관 관리(대전/대구센터) ◦기관 대표홈페이지 관리 ◦국외인적자원관리시스템(HURIK) 운영․관리 ◦기타 전산관리 업무

 

3. 응시자격 요건 [최종시험(면접시험) 예정일 기준]

 

◦ 필수요건 : 자격증 보유

공무원임용시험령 제18조(응시에 필요한 자격증) 및 동시험령 별표 5에서 정한 다음 자격증 중 반드시 하나를 소지하여야 함 - 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) - 기사(전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안)

 

◦ 상단의 필수요건(자격증)을 충족한 자 중에서 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

 

4. 보수 및 근무시간

가. 보수

 

◦ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

 

◦ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의 결정

※ 연봉 한계액 <기타 수당(시간외수당, 정액급식비, 직급보조비) 별도 지급>

* 일반임기제 6호(연봉등급): 최고 72,560천원 ∼ 최저 36,558천원

* 임기제공무원 최초 임용시 본인 의사에 따라 고용보험 가입 가능(고용보험법시행령 제3조의2)

- 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음

* 상기 연봉 상하한액은 2021년도 보수규정으로 임용시점에서 보수규정 변경시 연봉 상하한액 변경될 수 있음

 

나. 근무시간 : 국가공무원복무규정에 의한 근무시간

 

5. 시험방법 및 일정

가. 시험 방법

 

◦ 1차 시험: 서류전형

 

- 응시인원이 채용예정인원의 5배수 미만인 경우

▸ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 

- 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 경우

▸ 응시자격에 적합한 자로서 다음의 서류전형 기준에 따라 평정성적이 우수한 순으로 5배수 인원을 합격자로 결정(동점자는 추가합격)

【서류전형 기준】 평정요소 채 점 기 준 발전가능성 자기소개서 및 직무수행계획서를 통한 의지력, 성장가능성 등 평가 업무적합성 담당예정업무와 관련 분야 근무경력 적합성과 연관성 평가 우대사항 장기근무 경험자, 관련학위 보유자 등 우대(우대요건 참고) ▸ 서류전형 평정점수는 면접시험에 반영하지 않음

 

◦ 2차 시험 : 면접시험

 

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

 

- 불합격 기준에 해당되지 아는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

▸ (평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성 ▸ (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답 ▸ (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

 

나. 시험 일정

 

구분	모집공고	원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
정보보안 및 전산관리 분야	’21.5.31.(월) ~’21.6.10.(목)	’21.6.7.(월) ~’21.6.10.(목)	’21.6.17.(목) (예정)	’21.6.22.(화) (예정)	‘21.6.30.(수) (추후공지)

 

◦ 서류전형(최종면접) 합격자 발표는 국립국제교육원 홈페이지(http://www.niied.go.kr) 및 나라일터에 공고

◦ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표

 

◦ 위의 일정은 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

 

◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

 

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2021.6.7.(월) ～ 2021.6.10.(목)

 ※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 문자메시지로 개별통보 예정

 

나. 접 수 처: 국립국제교육원 기획조정부(운영지원팀) 채용담당자

※ 주소: (13557) 경기도 성남시 분당구 정자일로 191

 

다. 제출방법: 등기우편 접수 ※ 코로나19 감염증 확산방지를 위해 방문접수 불가

 

※ 등기우편접수는 접수 마감일 소인분까지 유효(택배 및 퀵서비스 등 접수 불가)하며, 봉투 겉표지에 ‘일반임기제 공무원 응시원서 재중’ 기재

 

※ 공고 마감 후 3일 내에 “원서접수 완료 및 응시번호 안내 문자”를 받지 못한 응시자께서는 유선 연락(02-3668-1348) 주시기 바라며, 문자 미확인(수신불가 등)으로 인한 책임은 응시자에게 있음을 알려드립니다.

 

※ 학위증명서, 경력증명서, 자격증 등 유효기간이 없는 증빙서류의 경우 사본제출이 가능합니다.

 

※ “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포

 

7. 기타 참고사항

◦ 해당 업무를 수행하는데 전형을 거쳐 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

 

◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용된 날로부터 3개월 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

 

◦ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

 

◦ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

 

◦ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

 

- 직무 및 학위 관련 사항 : 정보화TF팀(☎ 02-3668-1403)

 

- 그 외 채용절차 관련 사항 : 운영지원팀(☎ 02-3668-1348)

※ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.   ◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷       인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보