2019년 직원(경력/신입) 채용공고

1. 채용 분야 및 선발 인원

직종	직급	인 원	담 당 업 무
일반직 (경력)	3급 정규직	1명 [도시개발(스마트시티) (1)]	- 경영기획 및 관리 업무 - 해외 개발사업 발굴 및 지원 - 투자관리 업무 등
일반직 (경력)	4급 정규직	5명 [상경(3), 법정(1), 도시개발(1)]
일반직 (신입)	5급 정규직	7명 [상경(4), 법정(2), 전산(1)]

※ 관리직 : 해외파견 및 부서 순환근무 가능

※ 신입 : 3개월 수습기간 후 평가(평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 채용확정)를 거쳐 수습 해제

※ 담당업무 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조

※ 급여수준 등 기타 문의사항은‘기타사항’ 참조

※ 경력(상경)부문 지원자의 경우 경영관리부문(2), 재무모델(1) 상세 구분하여 지원할 것

2. 응시자격 및 우대사항

□ 응시자격

구  분

주  요  내  용

기  본

◦ 학력, 연령, 성별, 경력(신입: 무관, 3급: 7년, 4급: 4년 경력 필요) 등에 관계없이 지원 가능

◦ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)

- 입사예정일(2019.1.9)부터 근무 가능한 자

◦ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

◦ 공사 인사규정 제9조 및 ｢해외건설 촉진법｣제28조의12에 해당되지 않는 자

< 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 (국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.) 8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 (국가공무원법 제78조에 의거 파면된 자를 포함한다.) 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 10. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다. 가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호·제6호·제10호·제12호 및 제14호의 규정에 의한 전상군경 ·공상군경 ·4.19 혁명부상자 ·공상공무원 ·국가사회발전특별공로상이자 나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자 다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 」 제82조(비위면직자 등의 취업제한 )에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

외국어

◦ TOEIC 700점(또는 TEPS 556점, TOEFL-IBT 80점) 이상의 영어점수 보유자

- 2016.12.5일 이후 채용공고일 이전 취득한 성적에 한하며 국내 주관사에서 확인 가능한

시험 성적에 한함. 별도의 유효기간이 없는 경우는 2년이 지나도 인정

□ 우대사항 (가점)

대    상

구    분

우대내용

취업지원대상자

全 단계 공통

◦ 단계별로 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용

전문자격증 보유자

서류 및

필기전형

◦ 서류전형 면제

◦ 필기전형(직무) 만점의 10%

◦ 대상자격증 :　변호사(국내외), 공인회계사, 공인노무사, 세무사,

법무사, 감정평가사, 국제재무분석사(CFA 3차), 미국공인회계사

(AICPA), 정보처리기술사, 각 분야별 기술사

장애인

◦ 서류 및 필기 전형 만점의 10%

제2외국어 가점

서류전형

◦ 서류전형 만점의 5%

◦ 가점대상 외국어 및 부여기준

외국어명	가점 부여 기준
중 국 어	新HSK 5급/6급 180점 이상 또는 FLEX 700점 이상
일 본 어	JPT 700점 이상 또는 FLEX 700점 이상
러시아어, 스페인어, 프랑스어, 독일어	FLEX 700점 이상

※2016.12.5. 이후 채용공고일 이전 취득한 국가공인성적만 인정

※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한가지만 적용되며 중복 적용은 불가

3. 전형일정

구 분	일 정	비 고
서류전형 접수	11월 19일(월) ~ 11월 30일(금) (11월 30일 18:00 접수마감)	인터넷 접수
서류전형 결과발표	12월 5일(수)	10배수
인∙적성검사 (필기시혐)	12월 8일(토)
인∙적성검사 결과발표	12월 12일(수)	3배수
면접	12월 17일(월) ~ 18일(화)
면접 결과발표	12월 21일(금)
검증 및 조회	12월 21일(금) ~ 12월 28일(금)
최종합격자 발표	12월 31일(월)
오리엔테이션	19년 1월 7일(월)
부서배치	19년 1월 9일(수)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 (채용 홈페이지에 공고)

※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여, 합격자에 한해 다음 단계 응시 시간/장소 통보

※ 전형단계별 합격자 확인은 http://kind.incruit.com에서 확인

※ 최종 합격자에 한해 오리엔테이션 前 신체검사 합격증 제출

【서류전형】

□ 접수기간 : 2018.11.19(월) 09:00 ~ 11. 30(금) 18:00

□ 접수방법 : http://kind.incruit.com를 통한 온라인 접수

□ 평가기준 : 영어성적 및 가산점 점수 고득점자 순으로 결정
(자격미달, 오류사항 기재 및 불성실 기재자 평가 제외)

※ 서류전형 및 필기전형 동점자 전원 합격처리

□ 유의사항

ㅇ 사진, 성별, 생년월일, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지않으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있음
(본인확인을 위한 사진 및 생년월일은 서류전형 합격자 발표 이후 추가 입력가능)

ㅇ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

ㅇ 입사지원서 최종 제출 이후에는 지원 내용의 수정 및 취소가 불가능하므로, 반드시  최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바람

ㅇ E-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지

ㅇ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피하기 바람

【필기전형】

구 분	주 요 내 용
NCS 직업기초능력평가	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
인성검사	◦ 적부 판단

※ 서류전형 결과는 필기시험 결과에 영향 없음

※ NCS 직업기초능력평가 고득점자 순으로 필기전형 합격자 선발

【면접전형】

구 분	주 요 내 용
직무면접	◦ 직무수행능력 평가
인성 및 어학면접	◦ 인성 및 조직적합도 평가 ◦ 영어회화능력 평가

※ 면접단계에서 지원자의 성명, 생년월일, 외국어점수 등 인적사항은 블라인드 처리됨

※ 서류 및 필기시험 결과는 면접시험 결과에 영향 없음

【최종합격자 제출서류】

제출서류	내 용
외국어 성적표 사본	◦ 입사지원서에 작성한 어학사항과 다른 성적은 인정하지 않음
자격(면허)증 사본	◦ 해당자에 한함
경력증명서	◦ 해당자에 한함 (건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서)
최종학교 졸업(예정)증명서 원본	◦ 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학학부 졸업증명서 포함 제출
장애인 증명서 사본	◦ 해당자에 한함
취업지원대상자 증명서 원본	◦ 해당자에 한함 ◦ 한국해외인프라도시개발지원공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 (발급기간 : 2018년 1년간 발급한 내용에 한함)

※ 최종면접합격자 발표 후 합격자에 한하여 상기 서류를 제출하여야 합니다.

※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며 주요사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.

※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가합니다.

※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.

4. 기타사항

□ 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ’주민등록증 발급신청 확인서‘를 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.

□ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 지정된 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.

□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비 합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)

□ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
※ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간

□ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 (http://kind.incruit.com) FAQ 코너 및 이메일  insa@kindkorea.or.kr

을 활용해 주시기 바랍니다.

※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.

※ 채용계획에 적합한 인력이 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

[KIND NCS 기반 채용 직무 기술서 (상경-신입/경력)]

KIND
채용분야	상경
NCS 분류체계	행 정	대분류	02 경영·회계·사무
		중분류	01 기획사무		03 재무·회계
		소분류	01 경영기획		01 재무
		세분류	01 경영기획	02 경영평가	01 예산
중점사업분야	◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업의 발굴 및 추진 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업에 대한 투자, 출자 ◦ 외국정부ㆍ발주자와의 협상 지원 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업 관련 국제협력 ◦ 정부로부터 위탁받은 업무 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업 전문가 육성을 위한 교육
직무수행내용	◦ (경영기획) 사업환경 분석, 경영방침 수립, 경영계획 수립, 경영실적 분석 ◦ (경영평가) 경영평가 관련 정보수집, 경영평가 결과보고서 작성, 경영평가 모니터링 ◦ (예산) 연간 종합예산 수립, 확정예산 운영, 부문예산 수립
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	◦ (경영기획) 경영이념과 경영철학, 비전‧미션에 대한 개념, 기업문화의 개념, 해당 산업동향, 핵심성과지표에 대한 개념, 중장기 경영계획, 점검 지표별 담당 조직의 주요 기능 ◦ (경영평가) 경영환경 분석, 경영목표 수립 절차, 경영평가 방법론, 경영계획, 해당 산업 분석, 경영조직의 체계, 부서별 역할 연관성, 경영평가 사례, 조직체계, 인사관리의 체계, 평가계획, 조직문화, 조직구성원의 동기유발과 관련된 동기부여 방법론, 기초통계 ◦ (예산) 예산계획 수립원칙, 손익예산관리, 예산회계법, 예산편성 지침, 기관의 예산관리 목표, 관련 기관‧단체 특성, 정부정책‧법규 동향, 유관기관 문제별 해결 사례, 유관기관 관리방안
필요기술	◦ (경영기획) 문서작성 능력, 의사소통 능력, 정보검색 능력, 체크리스트 문서화 능력, 핵심가치체계 수립 방법론, 벤치마킹 기법, 자산‧역량에 대한 분석 기법, 경영환경 분석기법, 통계처리‧분석 기법, 회의 기획‧진행 기술, 스프레드시트 프로그램 활용 기법 ◦ (경영평가) 커뮤니케이션 스킬, 계획서 작성 능력, 평가분석 및 활용기술, 로드맵 작성법, 공문서 작성법, 프레젠테이션 기법, 통계패키지 사용법, 문서작성 능력, 보고서 작성 능력 ◦ (예산) 문서작성 능력, 의사소통 능력, 편성기준 관련 규정 작성 기술, 예상 손익 산출 기술, 예산 주기별 리모델링 기술, 예산관리 적용 기술, 회계 계정 구분 기술, 대외홍보 기술, 제안‧발표 기술, 관련기관‧단체 담당자와의 협상 기술

직무수행태도	◦ (경영기획) 논리적 사고, 정한 업무수행 노력, 투명한 정보공유의 자세, 원활한 의사소통을 하려는 태도, 협력적 관계에 대한 정확한 인식, 문제 해결에 대한 적극적 의지, 상호 발전적 협상을 하려는 태도, 전략적 의사결정을 내리려는 자세, 객관적으로 판단하려는 자세, 지속적인 확인․검토 자세, 전략적 파트너십 구축․관리에 대한 의지, 지속적인 확인․검토 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세 ◦ (경영평가) 논리적 사고, 객관적으로 문제점을 파악하려는 분석적 태도, 평가기법간의 연관관계를 이해하려는 종합적 관점 유지, 합리적인 선정을 위한 객관적 자세, 경영평가 절차를 전체적인 관점에서 바라보는 태도, 실현가능한 개선안을 도출하기 위한 합리적 태도, 로드맵의 실행가능성을 고려하는 객관적 태도, 실행가능성을 다각적으로 고려하는 종합적 관점 유지, 다른 사람의 의견을 효과적으로 수용하려는 자세, 부서 간 업무연관 관계를 이해하려는 종합적 관점 유지 ◦ (예산) 논리적 사고, 꼼꼼하고 세밀한 절차 확인, 민첩하게 행동하는 자세, 적극적 의사소통 자세, 원활한 커뮤니케이션을 위한 의지, 정중하고 예의바른 태도, 목표지향적 사고, 주인의식과 책임감 있는 자세, 문제해결에 대한 적극적 의지, 회의의 핵심내용을 파악하는 집중력, 상호발전적 협상을 하려는 태도
관련 자격사항	필 수	◦ TOEIC 700점 (또는 TEPS 556점, TOEFL-IBT 80점) 이상의 영어점수 보유자
	우 대	◦ 대상자격증 : 변호사(국내외), 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감평사, 국제재무분석사(CFA 3차), 미국공인회계사(AICPA), 정보처리기술사, 도시계획기술사, 각 분야별 기술사 ◦ 제2외국어 우수자
직업 기초능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참 고	www.ncs.go.kr

※ 면접전형시에는 상기 직무의 필요지식, 필요기술, 직무수행능력태도에 대하여 평가 예정

※ 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 직무이며, 입사 후 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음

[KIND NCS기반 채용 직무 기술서 (상경-경력(재무모델))]

KIND
채용분야	투자사업 재무모델
NCS 분류체계	투자사업 재무모델	대분류	02.경영·회계·사무			03.금융·보험
		중분류	03.재무·회계			01.금융
		소분류	01.재무	02.회계		04.자산운용	06.증권·외환
		세분류	02.자금	01.회계감사	02.세무	04.대체투자	02. 외환·파생업무
							05. 외화조달· 외화대출 업무
중점사업분야	◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업의 발굴 및 추진 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업에 대한 투자, 출자 ◦ 외국정부ㆍ발주자와의 협상 지원 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업 관련 국제협력 ◦ 정부로부터 위탁받은 업무 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업 전문가 육성을 위한 교육
직무수행내용	◦ (자금) 기업의 경업, 투자, 재무활동을 수행할 수 있도록 필요자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리 및 성과를 평가하는 일 ◦ (회계·감사) 회계정보의 적정성을 파악하는 일을 수행 ◦ (세무) 조세부담을 최소화시키는 조세전략을 수립하고 과세소득과 과세표준 및 세액 산출 ◦ (대체투자) 유가증권 실물 자산 등에 투자하는 일 ◦ (해외투자) 해외투자사업 경제성평가 Tool 개발 지원, 해외투자사업 재무모델 분석, Building 및 활용, 진행 중 또는 완료 투자사업 성과분석 및 개선방향 도출, 중장기 재무전망 지원, 프로젝트를 성공적으로 수행할 수 있도록 필요자금의 계획 수립, 조달, 운용을 하고 발생 가능한 위험 관리 및 성과를 평가하는 일
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	◦ (자금) 자금조달 관련 금융상품의 이해, 금융거래 실무지식, 자금조달 종류 및 절차 등 ◦ (회계·감사) 기업실무 회계 관련규정, 계정과목 관련 지식, 재무제표 상호연계성, 재무비율 등 ◦ (세무) 법령에 열거 각종 세금 신고 관련 규정 등 ◦ (대체투자) 자본시장에 대한 지식, 기초 통계 및 금융수학에 대한 지식, 자본시장, 금융투자업에 관한 법률 지식 등 ◦ (해외투자) 사업성분석과 경영전략의 주요 이론, 기업 경영자원(유형, 무형, 인적 자원)의 개념, 4P 전략, SWOT 분석, 목표시장에 대한 지식, 무역영어, 환율, 해외 시장 조사 및 해외시장 진출전략 수립, 수출시장 개척 및 바이어 발굴, 거래선 신용조사, 재무제표 및 재무 분석, 외환·파생상품 지식, 토목/인프라개발사업, 발전IPP, 신재생에너지 산업 및 기업 관련 제반 지식
필요기술	◦ (자금) 자금조달비용 비교분석, 소요자금 과부족 산정, 환위험 관리 등 ◦ (회계·감사) 계정과목 분류, 손익산정, 자산·부채에 대한 평가, 재무제표 작성과 표시, 외화환산, 연결재무제표 작성, 재무제표 분석 등 ◦ (세무) 세법 해석, 법인세 과세표준 및 세액조정계산서 작성 등 ◦ (대체투자) 자산배분시스템 활용 능력, 자산군 선정 및 분석에 필요한 데이터 수집 및 가공 능력, 거시경제 및 금융시장 관련 데이터 수집 및 가공 능력, 재무 분석 기술 ◦ (해외투자) 재무모델 작성 및 분석 능력 (추정 재무제표, 차입금 상환가능성, 민감도 등), 재무모델 작성을 위한 계약서 해석 능력, 사업 계약서(실시협약, 판매 계약, 금융계약 등) 및 문서 이해능력, 경제성 분석, 다양한 사업모델 이해 및 개선의견 제안 능력, 재무이론에 근거한 재무모델 이해능력, VBA 포함 재무모델 구축 및 조작능력

직무수행태도	◦ (자금) 자금조달방법 경영성과 연계한 경영자적 자세, 자금조달을 위한 적극적인 방안 도출의지 등 ◦ (회계·감사) 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련규정 준수에 대한 의지, 분석 정보에 대한 판단력 등 ◦ (세무) 기간 및 기한 준수태도, 세심하고 주의 깊은 태도, 개정세법을 예의 주시하는 태도 등 ◦ (대체투자) 최근 경제이슈와 경제 환경에 관심을 기울이는 태도, 새로운 정보를 수용 하고 폭넓은 시각을 유지하는 자세, 분석적 사고, 객관적 태도, 새로운 영역에 대한 적극적인 태도, 다양한 이해관계자를 고려하는 종합적 사고 ◦ (해외투자) 투자관련 리스크에 대해 정확하고 철저하게 분석하려는 태도, 투자대상의 재무모델 작성에 근거가 되는 재무적, 세무적, 법률적 측면에서 세밀하게 검토하는 태도, 유연성, 정보수집및활용, 세밀한일처리, 협상력, 이익중심사고
관련 자격사항	필 수	◦ TOEIC 700점 (또는 TEPS 556점, TOEFL-IBT 80점) 이상의 영어점수 보유자
	우 대	◦ 대상자격증 : 변호사(국내외), 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감평사, 국제재무분석사(CFA 3차), 미국공인회계사(AICPA), 정보처리기술사, 도시계획기술사, 각 분야별 기술사 ◦ 제2외국어 우수자
직업 기초능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참 고	www.ncs.go.kr

※ 면접전형시에는 상기 직무의 필요지식, 필요기술, 직무수행능력태도에 대하여 평가 예정

※ 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 직무이며, 입사 후 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음

[KIND NCS기반 채용 직무 기술서 (법정-신입/경력)]

KIND
채용분야	법정
NCS 분류체계	투자사업 재무모델	대분류	05.법률·경찰·소방·교도·국방
		중분류	01.법률
		소분류	01.법무
		세분류	01.법무
중점사업분야	◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업의 발굴 및 추진 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업에 대한 투자, 출자 ◦ 외국정부ㆍ발주자와의 협상 지원 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업 관련 국제협력 ◦ 정부로부터 위탁받은 업무 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업 전문가 육성을 위한 교육
직무수행내용	◦ (법률분석) 해외사업 법률리스크 검토 분석 및 대응방안 마련 ◦ (법률자문) 국제 중재 및 소송업무 수행 및 지원, 해외사업 리스크 심의 위원회에 법률검토 의견 제시, 해외사업 수행 관련 협상 참여 법률자문 및 지원 ◦ (법률지식) 해외투자 관련 법률지식 ◦ (계약) 국제계약 수행능력 향상을 위한 사내교육 참여, 해외사업 관련 각종 문서 작성(계약서 포함) 및 검토
필요자격	필수	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	◦ (법률분석) 해외사업 법률이슈 분석 후 대응방안 제시 능력 ◦ (법률자문) 영미법상 법률지식을 바탕으로 해외사업 전반에 대하여 법률자문을 제공할 수 있는 수준 ◦ (법률지식) 해외 투자 관련 세법 등 국내 기업의 해외 투자와 관련된 법률 지식, 상법, 중재법, 보증관련 지식 ◦ (계약) 영문계약서 및 문서를 이해하고 원활하게 작성 할수 있는 능력
필요기술	◦ (법률분석, 법률지식) 논리적인 법령의 적용 및 해석 능력 ◦ (법률자문) 해외 관련 정부 및 기관과의 외국어 커뮤니케이션 능력 ◦ (계약) 각종 계약서 검토 및 계약서 조항의 영향력 파악 능력
직무수행태도	◦ (법률분석) 투자관련 리스크에 대해 정확하고 철저하게 분석하려는 태도, 다양한 정보를 최대한 분석하고자 하는 근면성 ◦ (법률자문) 다양한 업무 상대방들과 능동적이고 적극적인 의사소통 자세 ◦ (법률지식) 정확하고 책임 있는 업무 처리 자세 ◦ (계약) 관련 규정 및 기한 준수에 대한 의지, 강한 윤리 의식 및 공정한 기준에 따른 합리적 자세

관련 자격사항	필 수	◦ TOEIC 700점 (또는 TEPS 556점, TOEFL-IBT 80점) 이상의 영어점수 보유자
	우 대	◦ 대상자격증 : 변호사(국내외), 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감평사, 국제재무분석사(CFA 3차), 미국공인회계사(AICPA), 정보처리기술사, 도시계획기술사, 각 분야별 기술사 ◦ 제2외국어 우수자
직업 기초능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참 고	www.ncs.go.kr

※ 면접전형시에는 상기 직무의 필요지식, 필요기술, 직무수행능력태도에 대하여 평가 예정

※ 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 직무이며, 입사 후 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음

[KIND NCS기반 채용 직무 기술서 (도시개발-경력)]

KIND
채용분야	도시개발
NCS 분류체계	도시개발	대분류	14. 건설
		중분류	06. 도시·교통
		소분류	01. 국토·도시계획
		세분류	01. 국토·지역계획	02. 도시계획	03. 도시설계	04. 도시재생	05. 도시개발
중점사업분야	◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업의 발굴 및 추진 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업에 대한 투자, 출자 ◦ 외국정부ㆍ발주자와의 협상 지원 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업 관련 국제협력 ◦ 정부로부터 위탁받은 업무 ◦ 해외인프라ㆍ도시개발사업 전문가 육성을 위한 교육
직무수행내용	◦ (국토·지역계획) 국토와 지역에 대한 이용·개발 및 보전함에 있어서 미래의 경제적·사회적 변동에 대응하여 국민 모두가 행복할 수 있는 지속가능한 발전 방향을 설정하고 이를 달성하기 위한 장기적 종합계획을 수립 ◦ (도시계획) 주민의 삶의 질을 향상시키고 공공복리를 증진시키기 위해 미래지향적인 도시발전 방향을 제시하고 주민과 계획참여자의 협력을 통해 지속가능한 도시환경을 조성하기 위한 계획을 수립 ◦ (도시설계) 토지이용을 합리화하고, 그 기능을 증진시키며, 도시환경의 질을 향상시키기 위해 도시계획과 토목, 건축, 조경, 경관, 디자인 등을 연계한 종합적·입체적인 도시공간계획 및 관리기준을 수립하여 공간 형태 조성의 기준을 수립하는 업무 수행 ◦ (도시재생) 쇠퇴하거나 정체된 도시와 지역을 대상으로 주민들의 생활환경을 개선하고, 지역사회의 삶의 질을 높이기 위하여, 지역주민과 함께 물리적, 경제적, 사회적, 환경적, 문화적으로 활성화 시키는 계획과 사업을 추진 ◦ (도시개발) 도시의 성장·변화에 따른 도시 공간 수요에 대응하여 지속가능한 도시발전을 도모하기 위하여 계획적인 도시공간을 조성
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	◦ (국토·지역계획) 국토기본법 등 관계법령에 대한 지식, 국내외 지역계획의 선진사례에 관한 지식, 국토·지역계획의 수립 및 주요 행정절차에 대한 지식, 국내외 사회경제적 변화추이에 대한 지식, 과업공정 관련 지식 등 ◦ (도시계획) 도시계획 관련 법규에 대한 이해, 국토수준, 광역권 및 도시권 계획 등 상위계획의 개념에 대한 이해, 각종 도면 판독 및 응용 능력, 통계자료 분석 및 활용 지식 등 ◦ (도시설계) 사업 타당성 검토에 필요한 제반 지식, 상위 계획 및 관련 법률에 대한 지식, 기업 환경 요인에 대한 지식, 인적자원 및 조직 관리에 대한 지식 등 ◦ (도시재생) 관련법 및 국가정책에 대한 지식, 컴퓨터를 활용한 자료 분석 및 통계 지식, 도시설계 도면 지식, ICT 관련 지식 등 ◦ (도시개발) 지역경제 개발 및 부동산 시장에 대한 지식, 지역별 개발 관련 정책 및 법규, 마케팅개론 및 경영 전반에 대한 지식, 잠재적 경쟁 상품과 입지에 대한 지식, 조사 및 설문 분석 기법 관련 지식, 국토의 계획 및 이용에 관한 법률, 자치법규, 행정규칙 등 관련 법규, 도시 개발 관련 도면에 대한 판독 지식 등
필요기술	◦ (국토·지역계획) 관련 계획 분석을 위한 문헌 및 인터넷 정보 검색 능력, 엑셀 등 통계프로그램을 활용한 자료 분석 및 가공 능력, 예정공정표 작성 기술, 국내외 정책 분석 능력, 재원 조달을 위한 예산 분석·예측 능력, 작성 도면 검토 능력 등 ◦ (도시계획) 기초도면 작성에 필요한 문헌 및 인터넷 정보 검색 능력, 컴퓨터(캐드, GIS) 활용 기술, 조사자료 통계 및 데이터화를 위한 컴퓨터 활용 능력, 엑셀 활용 능력, 도면 작성 및 보고서 편집 프로그램 활용 능력 등 ◦ (도시설계) 관련 자료 검색 및 분석 기술, 데이터 통계분석 및 해석 기술, 3D 프로그램, 동영상 제작 프로그램 등 관련 컴퓨터 프로그램 활용 기술, 대지모형 제작 및 건축구역 계획 관련 기술, 설계 관련 전문가 및 주민과의 의사소통기술, 보고서 작성 기술, 기초자료 DB 구축 기술 등 ◦ (도시재생) 문서 및 인터넷 자료 검색 기술, 엑셀을 통한 자료 취합 기술, SPSS, SAS 등 통계 분석 프로그램 활용 기술, GIS 등 공간 통계 분석 프로그램 활용 기술, PPGIS 등 주민참여 조사 프로그램 활용 기술 등 ◦ (도시개발) 회귀분석모형 활용 기술, 통계 프로그램을 이용한 자료 분석 기술, 컴퓨터(CAD, GIS) 활용 기술 등
직무수행태도	◦ 업무 담당자와의 상호 협력과 원활한 소통 태도, 전체 업무의 흐름을 이해하려는 태도, 적극적인 자료 수집, 치밀한 검토 자세, 합리적 기준 중시, 공정성 기반의 객관적인 업무 태도, 문제해결에 대한 적극적 대응, 거시적이고 통합적인 분석 태도, 불확실성에 대응할 수 있는 창의적인 자세, 계획의 일관성을 유지하려는 태도 등
관련 자격사항	필 수	◦ TOEIC 700점 (또는 TEPS 556점, TOEFL-IBT 80점) 이상의 영어점수 보유자
	우 대	◦ 대상자격증 : 변호사(국내외), 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감평사, 국제재무분석사(CFA 3차), 미국공인회계사(AICPA), 정보처리기술사, 도시계획기술사, 각 분야별 기술사 ◦ 제2외국어 우수자
직업 기초능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참 고	www.ncs.go.kr → NCS 학습모듈 검색

※ 면접전형시에는 상기 직무의 필요지식, 필요기술, 직무수행능력태도에 대하여 평가 예정

※ 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 직무이며, 입사 후 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음

[KIND NCS 기반 채용 직무 기술서 (도시개발(스마트시티)-경력]

KIND
채용분야	스마트 시티
NCS 분류체계	기술	대분류	14 건설
		중분류	06 도시·교통
		소분류	01 국토·도시계획		02 교통계획·설계
		세분류	01 국토·지역계획	02 도시계획 03 도시설계 05 도시개발	01 교통계획 02 교통설계 03 교통운영·감리
중점사업분야	◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업의 발굴 및 추진 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업에 대한 투자, 출자 ◦ 외국정부ㆍ발주자와의 협상 지원 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업 관련 국제협력 ◦ 정부로부터 위탁받은 업무 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업 전문가 육성을 위한 교육
직무수행내용	◦ (국토·지역계획) 국토와 지역에 대한 이용·개발 및 보전함에 있어서 미래의 경제적·사회적 변동에 대응하여 국민 모두가 행복할 수 있는 지속가능한 발전 방향을 설정하고 이를 달성하기 위한 장기적 종합계획을 수립 ◦ (도시계획-설계-개발) 미래지향적인 도시발전 방향을 제시하고 토지이용을 합리화하고, 그 기능을 증진시키며, 도시환경의 질을 향상시키기 위해 도시계획과 토목, 건축, 조경, 경관, 디자인 등을 연계한 종합적·입체적인 도시공간계획및 관리기준을 수립하여 공간 형태 조성의 기준을 수립하는 업무 수행 ◦ (교통계획-설계) 효율적인 교통체계를 실현하기 위하여 기 수행된 상위계획, 타당성조사 및 기본계획 등을 토대로 교통현황 조사ㆍ분석, 교통시설규모 산정, 교통시설 부문별 설계, 교통시설의 세부설계, ITS, 물류, 교통운영 DB 등의 교통시스템을 효율적으로 운영ㆍ유지관리하기 위한 교통운영개선계획 수립
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	◦ (국토·지역계획) 국내외 지역계획의 선진사례에 관한 지식, 국토·지역계획의 수립 및 주요 행정절차에 대한 지식, 국내외 사회경제적 변화추이에 대한 지식, 과업공정 관련 지식 등 ◦ (도시계획) 도시계획 관련 법규에 대한 이해, 국토수준, 광역권 및 도시권 계획 등 상위계획의 개념에 대한 이해, 각종 도면 판독 및 응용 능력, 통계자료 분석 및 활용 지식 등 ◦ (도시설계) 사업 타당성 검토에 필요한 제반 지식, 상위 계획 및 관련 법률에 대한 지식, 기업 환경 요인에 대한 지식, 인적자원 및 조직 관리에 대한 지식 등 ◦ (도시개발) 지역경제 개발 및 부동산 시장에 대한 지식, 지역별 개발 관련 정책 및 법규, 마케팅개론 및 경영 전반에 대한 지식, 잠재적 경쟁 상품과 입지에 대한 지식, 조사 및 설문분석 기법 관련 지식, 국토의 계획 및 이용에 관한 법률, 자치법규, 행정규칙 등 관련 법규, 도시 개발 관련 도면에 대한 판독 지식 등 ◦ (교통계획) 교통계획 및 정책의 특성에 대한 이해, 교통계획 단계별 과정에 대한 이해, 교통안전법 및 교통안전사업 투자평가지침에 관한 지식, 분야별 기본계획을 대상으로 한 교통특성 이해, 개발사업의 특성에 대한 지식, 사업특성파악과 수요예측과정에 관한 지식 ◦ (교통설계) 교통설계에 대한 공학적 지식, 사업관련법령에 대한 포괄적 지식, 사업수행절차및 방법에 대한 지식, 사업지역의 교통시설과 교통소통 여건에 대한 이해, 사업추진절차와인허가 사항에 대한 지식, 설계공정에 따른 계획과 설계를 파악할 수 있는 지식, 사업 완료시까지 필요한 행정절차와 허가사항에 관한 지식

필요기술	◦ (국토·지역계획) 관련 계획 분석을 위한 문헌 및 인터넷 정보 검색 능력, 엑셀 등 통계프로그램을 활용한 자료 분석 및 가공 능력, 예정공정표 작성 기술, 국내외 정책 분석 능력, 재원 조달을 위한 예산 분석·예측 능력, 작성 도면 검토 능력 등 ◦ (도시계획) 기초도면 작성에 필요한 문헌 및 인터넷 정보 검색 능력, 컴퓨터(캐드, GIS) 활용 기술, 조사자료 통계 및 데이터화를 위한 컴퓨터 활용 능력, 엑셀 활용 능력, 도면 작성 및 보고서 편집 프로그램 활용 능력 등 ◦ (도시설계) 관련 자료 검색 및 분석 기술, 데이터 통계분석 및 해석 기술, 3D 프로그램, 동영상 제작 프로그램 등 관련 컴퓨터 프로그램 활용 기술, 대지모형 제작 및 건축구역 계획 관련 기술, 설계 관련 전문가 및 주민과의 의사소통기술, 보고서 작성 기술, 기초자료 DB 구축 기술 등 ◦ (도시개발) 회귀분석모형 활용 기술, 통계 프로그램을 이용한 자료 분석 기술, 컴퓨터(CAD,GIS) 활용 기술 등 ◦ (교통계획) 계획 과정을 이해하고 분석하는 기술, 교통현황 및 장래 여건분석 능력, 분야별교통내용 적용 기술, 개별 교통특성에 대한 이해 능력, 교통공급시설 용량 및 서비스수준을분석하는 기술, 각 교통공급시설의 특성을 이해하는 기술, 교통수요모형 구축 및 활용기술 ◦ (교통설계) 설계과정을 이해하고 분석하는 능력, 사업내용과 절차를 분석하는 능력, 관련기관별 요구사항을 파악하는 능력, 각 공정을 이해하고 분석하는 기술, 각 분야별 업무기술과 일정을 파악하는 기술, 과업 공정계획 작성 능력, 협의기관과의 협의내용․ 협의절차를 계획하는능력
직무수행태도	◦ 업무 담당자와의 상호 협력과 원활한 소통 태도, 전체 업무의 흐름을 이해하려는 태도, 적극적인 자료 수집, 치밀한 검토 자세, 합리적 기준 중시, 공정성 기반의 객관적인 업무 태도, 문제해결에 대한 적극적 대응, 거시적이고 통합적인 분석 태도, 불확실성에 대응할 수있는 창의적인 자세, 계획의 일관성을 유지하려는 태도 등
관련 자격사항	필 수	◦ TOEIC 700점 (또는 TEPS 556점, TOEFL-IBT 80점) 이상의 영어점수 보유자
	우 대	◦ 대상자격증 : 변호사(국내외), 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감평사, 국제재무분석사(CFA 3차), 미국공인회계사(AICPA), 정보처리기술사, 도시계획기술사, 각 분야별 기술사 ◦ 제2외국어 우수자
직업 기초능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참 고	www.ncs.go.kr

※ 면접전형시에는 상기 직무의 필요지식, 필요기술, 직무수행능력태도에 대하여 평가 예정

※ 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 직무이며, 입사 후 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음

[KIND NCS 기반 채용 직무 기술서 (전산-신입)]

KIND
채용분야	전산직(신입)
NCS 분류체계	행 정	대분류	20 정보통신
		중분류	01 정보기술
		소분류	01 정보기술전략계획	04 정보기술관리	06 정보보호
		세분류	03 정보기술기획	01 IT 프로젝트관리	01 정보보호관리·운영
중점사업분야	◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업의 발굴 및 추진 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업에 대한 투자, 출자 ◦ 외국정부ㆍ발주자와의 협상 지원 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업 관련 국제협력 ◦ 정부로부터 위탁받은 업무 ◦ 해외 인프라ㆍ도시개발사업 전문가 육성을 위한 교육
직무수행내용	◦ (정보기술 기획) 공사 경영목표 달성을 위해 정보기술 환경을 분석하여 정보기술 운영 전략과 비용계획을 수립한 후 이를 바탕으로 정보기술 모형과 아키텍처를 설계하고 정보기술 운영정책을 마련하여 원활한 인적·물적 자원계획과 실행계획을 수립하고 투자성과를 분석함 ◦ (IT 프로젝트 관리) IT프로젝트 목표달성을 위해 사업을 기획하고 전체 일정을 수립하여 일정별 진도를 조정 관리하며, 프로젝트 수행에 필요한 HW장비, SW 기술, DB에 대해 구축을 관리함 ◦ (정보보호관리·운영) 정보 자산을 안정적으로 운영하는데 필요한 정보보호 전략 및 정책을 수립하고, 관련 법제도 준수, 보호관리 활동을 수행하며, 위험관리에 기반한 정보보호 대책을 도출하고 실행함
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	◦ (정보기술 기획) IT 네트워크 이론 및 시스템 보안 설정 지식 ◦ (IT 프로젝트 관리) 소프트웨어 공학 및 요구공학, 서버, 스토리지, 네트워크, 소프트웨어 관련 전문 지식 ◦ (정보보호관리·운영) 국내 정보보호 관련 법과 규정에 대한 이해와 보안공학 기본 개념
필요기술	◦ (정보기술 기획) 네트워크 및 H/W 장비 사용 기술, 기술적 의사소통 및 문서작성 기술 ◦ (IT 프로젝트 관리) IT계획서 검토 및 확인 능력, 기본적인 보안 IT 기술 ◦ (정보보호관리·운영) 정보보호 및 개인정보보호 관련 법률 이해 능력, 문서 작성 능력, 네트워크와 시스템 취약점 분석 능력

직무수행태도	◦ (정보기술 기획) 자료 수집 및 정리를 체계적으로 수행하려는 태도, 원활한 의사소통 형성을 위한 의지, 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도, 품질에 대한 책임감과 주인 의식 ◦ (IT 프로젝트 관리)기술과 비즈니스의 상호 관련성을 수용하는 태도, 관련 이해 당사자와의 협업을 위한 개방적 태도, 법적 준거성을 준수하고 도덕적인 자세 ◦ (정보보호관리·운영) 정보 보안에 대한 책임감, 정보보안에 대한 논리적이고 객관적인 사고
관련 자격사항	필 수	◦ TOEIC 700점 (또는 TEPS 556점, TOEFL-IBT 80점) 이상의 영어점수 보유자
	우 대	◦ 대상자격증 : 변호사(국내외), 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감평사, 국제재무분석사(CFA 3차), 미국공인회계사(AICPA), 정보처리기술사, 도시계획기술사, 각 분야별 기술사 ◦ 제2외국어 우수자
직업 기초능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참 고	www.ncs.go.kr

※ 면접전형시에는 상기 직무의 필요지식, 필요기술, 직무수행능력태도에 대하여 평가 예정

※ 상기 직무는 지원자가 입사 시 수행할 대표 직무이며, 입사 후 대표 직무 외에 다른 직무도 수행할 수 있음