한국사학진흥재단 행복기숙사 유한회사

부경대학교 행복기숙사(연합)

관장 신규채용 공고

한국사학진흥재단은「국정과제 47 및 49」와 연계한 행복기숙사 지원 사업을 통해 대학생 거주환경 개선 및 주거 여건 안정화를 위한 행복기숙사를 건립·운영하고 있습니다. 부경대학교 행복기숙사(연합)는 주택도시기금(국토교통부)과 사학진흥기금(한국사학진흥재단) 등 공공기금으로 건립된 지방 최초의 행복(연합) 기숙사입니다. 행복기숙사의 안정적인 운영 및 관리 등 행정 총괄을 위한 관장을 아래와 같이 모집합니다.

※ 부경대학교 행복기숙사(연합) – 한국사학진흥재단이 100% 출자하여 만든 행복(연합)기숙사로, 사업자등록증 상 명칭은 한국사학진흥재단 행복기숙사(유) 부산행복연합기숙사 지점임.

2019. 08. 07.

한국사학진흥재단 행복기숙사 유한회사 대표이사

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1. 채용 분야 및 인원

❍ 부경대 행복기숙사(연합) 관장 / 기간제 계약직(2년)

기숙사명	채용분야	인원	담당(수행예정) 업무
부경대 행복기숙사(연합)	관장	1명	· 부경대 행복기숙사(연합) 운영 및 관리 등 행정 총괄 - 사원총회 등 각종 위원회 - 기숙사 운영 계획 수립 및 운영 - 기숙사 예산 및 결산(기숙사비 책정 등) - 기타 행복기숙사(연합) 행정에 관한 업무 등 · 부경대 행복기숙사(연합) 입주 학생 생활 지도 등

2. 응시요건 및 우대·결격 사항

❍ 응시요건 : 자격요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능

구 분		자 격 기 준
능력요건	공통	• 한국사학진흥재단 행복기숙사 유한회사 「인사규정」 제10조에 따른 결격사유가 없는 자 • 행복기숙사 사업에 대한 이해가 충분하고, 목적을 달성하기에 적합한 자 • 리더십과 문제해결 등 조직관리 능력을 갖춘 자 • 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 자
자격요건	대학	• 「고등교육법」 및 「사립학교법」 등에 따라 설립된 대학의 교수 또는 행정직원으로 10년 이상 근무한 경력이 있는 자
	공무	• 5급 이상 또는 이에 상응하는 공무원으로 10년 이상 근무한 경력이 있는 자
	민간	• 임용예정직위(관장직)에 상응하는 관리자 이상으로 법인 또는 「비영리 민간단체지원법」의 지원을 받는 단체 등 민간분야에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 자 (관리자란 책임자(팀장 등) 이상의 중간경영층의 직위를 말함)

❍ 취업지원 대상자 여부에 따라 가점 부여(서류심사 시 10점 이내  부여)

취업지원대상자 구분	관련 법령	가 점
독립유공자 및 유족	독립유공자 예우에 관한 법률 제16조	해당사항에 따라 서류심사 시 5점 또는 10점 이내 부여
전상군경 등 국가유공자 및 배우자, 자녀	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조
고엽제후유의증환자 및 가족 또는 유족 중 자녀	고엽제 후유의증 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률 제7조의 9
5․18 유공자 및 배우자, 자녀	5․18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 및 제22조
특수임무유공자	특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률 제19조 및 제24조
재해부상군경,공무원 및 배우자	보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

- 취업지원 대상자 및 자격증(어학 포함) 보유에 대한 가점은 최대 10점으로 상한을 두고, 가점은 서류심사 전형 시 반영면접심사 및 대표이사 심사 미반영)

❍ 결격사항 : 한국사학진흥재단 행복기숙사 유한회사「인사규정」제10조 등

결격사유 내용

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

- 징계에 의하여 당연퇴직, 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자

- 병역의무 불이행자

3. 근로조건

❍ 신분 및 대우 : 부경대 행복기숙사(연합) 관장 / 기간제 계약직(2년)

❍ 근무기간 및 시간 : 임용일로부터 2년, 주 3일 이상 근무(비상근직)

❍ 보수 : 연 2,400만원(제세공과금 포함, 퇴직금 및 4대 보험료 기관분담분 별도)

기타사항은 SPC 인사 및 보수규정 등 내규에 의함

❍ 근무장소(지역)

기숙사명	근무장소
한국사학진흥재단 행복기숙사 유한회사 부경대 행복기숙사(연합)	부산광역시 남구 용소로 45

4. 전형 절차 및 일정 (추진 중 변동 가능)

1단계	▷	2단계	▷	3단계	▷	4단계	▷	5단계
공개모집 공고 및 서류접수		서류심사		면접심사 (면접심사 위원회 심사)		종합심사 (대표이사 심사)		임용대상 선정 및 통지
`19.08.07 ~ 08.16		`19.08.19 ~ 08.20		`19.08.22 (예정)		`19.08.22 (예정)		`19.08.26 (예정)

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임용 예정일 (‘19.09.01.자 임용 예정)

가. 채용공고 및 서류 접수                   : ‘19.08.07.(수)~08.16.(금)

구 분	대 상	제출 서류
필수	응시자	1. 응시원서, 자기소개서, 기숙사운영계획서, 개인정보수집‧이용동의서 2. 경력증명서 및 취업지원대상자 증빙서류(스캔본) (미 제출 시 서류전형 평가 불가, 취업지원대상자의 경우 해당자 서류 제출 시 가점 인정) ※ “고유양식” 미사용 지원자의 경우, 접수 불가 ※ “고유양식”은 별도 공고문 내의 서식 참조
임용 전 제출 서류		최종 학력의 졸업증명서 우대사항(취업지원대상자) 증빙 서류(해당자) 경력증명서 기타 증빙서류 범죄경력회보서발급시스템을 통한 성범죄 경력 유무 확인 ※ 이력서 및 자기소개서, 기숙사운영계획서 상에 기술된 사항에 대한 사실관계 불일치 및 결격사유 등 발생 시 임용이 취소될 수 있음

기숙사명	전자메일	문의처	제출기한
한국사학진흥재단 행복기숙사 유한회사 부경대 행복기숙사(연합) 지점	spcrecruit@ kasfo.or.kr	053-770-2562	`19.08.16(금) 17:00 까지 ※ 제출기한 내 수신 건에 한하여 접수 (17:00 정각 도착 분까지 유효, 초과 도착 분 무효)

※ E-mail로 지원 시 [부경대 행복기숙사(연합) 관장 지원_OOO]형식으로 제목과 첨부파일을 동일하게 명명

※ 제출서류는 본인 서명이 된 1개 파일(PDF)로 첨부하여 제출하며, 미 준수 시 서류 접수 불가

나. 서류심사                                 : ‘19.08.19.(월)~08.20.(화)

- (심사내용) 응시자격 요건 검토 및 제출서류 내용 심사

- (심 사 자) 인사위원회 위원 중 2인

- (합 격 자) 최종 채용인원의 3배수 이내

※ 서류심사에 따른 면접대상자 발표 : ‘19.08.21.(수) 예정

다. 면접심사위원회 면접심사	: ’19.08.22.(목) 예정

- (심사내용) 대면 면접을 통한 심사 및 위원별 평가점수 산술평균

- (심 사 자) 면접심사위원회

- (합 격 자) 최종 채용인원의 2배수 내

라. 대표이사 면접심사	: ’19.08.22.(목) 예정

- (심사내용) 1:1 질의응답을 통한 대면심사

- (심 사 자) 특수목적법인(SPC) 대표이사

- (합 격 자) 최종 채용인원(※ 단, 채용인원의 2배수 내 예비합격자 지정 가능)

※ 예비합격자를 설정하여 추후 퇴직소요에 대비할 수 있음(지정일 기준 3개월 이내 유효)

마. 임용대상자 선정 및 임용	: ’19.08.26.(월) 이후

- 임용 대상자를 최종 선정한 후 최종 합격자 통보

※ 대표이사 면접심사 후 적합한 인재가 부재할 경우, 미임용 할 수 있음.

5. 유의 및 참조사항

가. 공고문에서 제공한 입사지원서 양식 미사용 및 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익(임용취소 등)은 응시자 본인의 책임으로 합니다. (SPC 채용 양식 미사용 시 접수 불가)

나. 제출한 서류는 일체 반환되지 않고 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 입사지원서 상 작성내용이나 제출서류가 허위ㆍ위조임이 판명되거나 고의로 누락ㆍ추가한 사항, 결격사유 해당 등 확인 시 합격이 취소됩니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 동일하거나, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 지원서 상 기재된 취업지원대상자 등에 대한 증빙서류를 함께 제출하지 않으면 서류전형 가점 인정이 불가합니다.

바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공지할 예정이며, SPC는 직종(정규‧비정규직)이나 성별에 의해 인사․급여․복지 등에서 불이익을 주는 행위를 하지 않습니다.

사. 상기 일정은 전형 추진에 따라 변동 가능합니다.

붙 임 : 입사지원서(응시원서, 자기소개서, 기숙사운영계획서, 개인정보수집‧이용동의서) 각 1부.  끝.