부산광역시 연제구 제2022-1495호

거제국민체육센터

기간제근로자 채용 공고

거제국민체육센터 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 11월 15일

부산광역시 연제구청장

1. 채용개요

채용분야	근무시간		채용인원	채용기간	비고
체육지도자	06:00 ~ 22:00(8시간) 교대근무	평일	2명	2023.1.1. ~ 2023.12.31.	평일, 토․공휴일 근무(교대근무)
	08:30 ~ 17:30 (8시간)	토□공휴일
환경미화원	07:30~13:00, 16:30~22:00(5시간) 교대근무	평일	여 1명
	08:30~17:30(8시간)	토공휴일

○ 채용인원: 체육지도자 2명, 환경미화 여 1명

○ 근무장소: 거제국민체육센터

○ 근무내용

- 체육지도자: 운동지도, 일일스트레칭 수업, 체형분석 및 전반적인 센터 업무 등

- 환경미화원: 거제국민체육센터 환경미화(여자탈의실, 여자화장실 청소 등)

○ 근무조건: 시급 10,959원(연도별 기준단가 및 생활임금 적용), 4대보험 가입

2. 자격요건

○ 공고일 기준 만19세 이상으로 부산광역시에 주민등록이 되어있는 자

○ 연제구에서 계속 근로한 총 기간이 2년을 초과하지 않은 자

○『부산광역시 연제구 공무직근로자 인사관리 규정』제12조에서 규정한 결격사유에 해당하지 않은 자

○ 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자

3. 접수기간: 2022. 11. 23.(수) ~ 11. 25.(금) 평일 09:00~18:00(12시~13시 제외)

※ 2022. 11. 25.(금) 18:00까지 접수된 채용 신청서만 유효함

4. 접수방법: 거제국민체육센터 방문접수 및 온라인접수(juana8282@korea.kr)

5. 제출서류

(필수) 신청서, 개인정보 수집․이용 동의서, 행정정보공동이용 사전동의서,

공정채용 확인서, 구직등록확인증(연제구청 1층 일자리종합정보센터)

(해당자) 경력증명서, 채용분야 자격증명서, 생활스포츠지도사 자격증

다자녀가정, 장애인부양자, 국민기초생활수급세대, 국가유공자 및 그 자녀에 해당하는 자는 관련 증빙서류제출 시 점수(가점) 부여

※ 신청서 등은 방문수령 또는 연제구홈페이지 출력 가능

[경력증명서 제출 시 주의사항]

- 연제구청 근무경력자: 별도 경력증명서 없이 경력확인 가능(단, 응시원서 경력란 기록한 경우에 한함)

- 연제구청 외 근무경력자: 별도 경력증명서 제출, 반드시 해당 업무 명시하며 업무 확인 불가시 경력 인정 안됨

6. 채용방법: 서류심사 및 면접․실기심사

○ 제1차: 서류심사 ▷합격자 개별 유선통보(2022. 11. 29.)

○ 제2차: 면접 심사(서류심사 합격자 대상)

[면접 심사]

- 일시․장소: 2022. 11. 30.(수) 16:00~ (별도 유선 통보), 거제국민체육센터

- 심사내용: 책임·성실성, 적응·건전성 등

○ 신청자격 요건을 갖춘 자 중 「서류심사(40%)+면접시험(60%)+가산점(5~10%)」 채용 배점 기준표에 의거 고득점순으로 선발, 총 점수 60점 미만 불합격

7. 합격자 발표: 2022. 12. 2.(금) 최종합격자 개별 통보(유선), 구홈페이지

8. 응시자 유의사항

○ 전화번호는 반드시 직접 연락이 가능한 연락처를 기입하시기 바랍니다.

○ 서류상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임이며, 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위기재한 경우에는 불합격 처리됩니다.

○ 제출 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 및 해고될 수 있으며, 결원 보충은 차순위자를 추가 합격자로 결정합니다.

○ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종 합격자 발표일 이후부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 반환접수 시‘채용서류 반환청구서(붙임2)’를 연제구에 제출하여야 합니다.

○ 본 공고에 의하여 채용되는 근로자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되며, 재계약이나 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

○ 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

9. 문 의 처: 연제구 문화체육과(☎ 665-5356)