2019년 NCS기반 능력중심 채용모델 제공 안내

□ 능력중심 채용모델이란?

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률(‘19.7.17.시행), 블라인드 채용 확산(국정과제 51번) 등 “공정채용에 대한 사회적 요구 증가”

○ 이에 따른 기업의 채용 변화에 대응할 수 있도록, 취업준비생 등 정책 수요자를 대상으로 “능력중심 채용모델” 교육 및 콘텐츠 제공

□ 능력중심 채용모델이란?

산업현장에서 필요한 직무능력을 정리한 국가직무능력표준(NCS)을 토대로, 기업이 블라인드 채용을 쉽게 적용할 수 있도록 도와주는 범용의 채용 평가 전형 도구

채용 평가 전형	능력중심 채용모델 콘텐츠
서류전형	직무기술서, 채용공고문, 입사지원서, 자기소개서, 서류평가표
필기전형	직업기초능력평가문항, 직무수행능력평가문항, 문제 해설자료
면접전형	경험면접, 상황면접, 토론면접, 발표면접 문항 및 면접평가표

□ 능력중심 채용모델 사업 지원 내용

□ (지원시기) ‘19.8.1.(목) ~ ’19.11.29.(금)

□ (예산사항) 한국산업인력공단 전액 부담 원칙, 기관의 별도 예산 집행 부담 없음

□ (지원내용) 평가 문항 등 채용모델 콘텐츠, 온·오프라인 채용모델 교육 제공

구 분	주요 지원내용
채용모델 콘텐츠	직업기초능력·직무수행능력 필기 평가 문항 및 해설, 면접 문항 등
채용모델 교육	온라인 교육(30분 과정), 오프라인 공개교육(5시간 과정) 등

□ 능력중심 채용모델 활용 방법

○ NCS 홈페이지*에서 취업준비생·인사담당자·면접관 무료 교육 수강 신청

* url: http://ncs.go.kr, 교육 일정 및 내용, 신청 방법 [별첨1] 참고

○ 금년 말 채용모델 문제집 교육기관 배포 예정, NCS 홈페이지에서 기 개발된 전형별 평가 문항 등 콘텐츠 상시 활용 가능

별첨 1		NCS 채용모델 활용 방법

1. 능력중심 채용모델 평가문항 활용

NCS 홈페이지 (http://ncs.go.kr)접속 →‘블라인드 채용’ 탭 클릭
‘자료실’ 접속→ ‘채용모델 필기문항’ ‘채용모델 면접문항’ 게시판에서 문항 활용

2. 능력중심 채용모델 교육과정 안내사항

(1) 온라인 과정 안내(http://contentspec.exc.co.kr/out/ncs/에서 무료수강)

온라인 과정 메인화면	인사담당자 교육
면접관 교육	취업준비생 교육

(2) 오프라인 과정 안내
○ 취업준비생 교육 일정

* 상기 일정은 교육 진행 상황에 따라 변경 가능

○ 취업준비생 교육 프로그램

모듈명		모듈 내용	방법	시간
교육목표/기대효과		지원하려는 직무에 대해 직무기술서 분석 및 평가전형을 준비할 수 있다.
M1	NCS와 능력중심 채용모델	능력중심 채용과 NCS의 이해, 능력중심 채용모델 안내	강의	60분
M2	채용트렌드의 이해	[강의] 금년도 채용동향 - 능력중심 채용모델 - 국가직무능력표준(NCS) - 블라인드 채용 [강의] 기업특성에 따른 진로선택에 대한 방법 안내	강의	60분
M3	자기소개서 등 서류평가 주요사항	[강의] 기업의 직무설명자료 분석방법 [강의] 채용공고문에서 본인에게 유리한 전형 확인 방법 [실습] 입사지원서(교육, 자격, 경험 사항) 작성법 [실습] 자기소개서 주요 유형 안내 및 작성법 소개	강의 실습	60분
M4	주요 필기평가 유형 분석	[강의] NCS 기반 직업기초능력평가 문항 유형 분석 [실습] 직업기초능력평가문항 문제풀이 등 안내 [강의] NCS 기반 직무수행능력평가 문항 유형 분석 [실습] 직무수행능력평가 문항 문제풀이 등 안내	강의 실습 피드백	60분
M5	주요 면접평가 Coaching	[강의] 경험/상황/토론/발표 등 면접유형 파악 [실습] 경험면접의 ‘꼬리물기’ 질문 학습 및 실습 [실습] 상황면접의 ‘상황가정 및 대응능력’ 학습 [실습] 발표면접의 직무능력 관련 질의 사항 학습 [실습] 토론면접의 주요 평가요소, 유형 등 학습 [실습] 실제 면접자-피면접자가 되어 역할 활동	강의 실습 피드백	60분

○ 인사담당자 교육 일정

* 상기 일정은 교육 진행 상황에 따라 변경 가능

○ 인사담당자 교육 프로그램

모듈명		모듈 내용	방법	시간
교육목표/기대효과		인사담당자가 채용절차를 설계하고, 직무에 맞는 평가도구를 개발할 수 있다.
M1	NCS와 능력중심 채용모델	능력중심 채용과 NCS의 이해, 능력중심 채용모델 안내	강의	60분
M2	직무분석	[강의] 채용대상을 위한 직무선정 및 직무분석 어떻게 할까? - 직무분석 기법 소개,직무분석표 체크포인트 5가지 조건 - 채용대상 직무선정 프로세스 구축 - 채용직무별 능력단위, KSA 도출방법 - 내부 SME 대상 인터뷰 방법 [실습] 자사의 채용 프로세스 시트지 작성하기	강의 실습	60분
M3	서류전형 개발 및 자기소개서 문항실습	[강의] 모집공고문, 서류평가 특징 및 구성항목의 이해 [강의] 모집공고문 및 서류전형 설계 방안 및 평가도구 개발 [실습] 채용 모집 공고문 작성하기	강의 실습 피드백	60분
M4	필기전형 개발	[강의] 필기전형 운영방향(직무능력평가 중심으로) [강의] 필기전형 설계 방안 [실습] 우수 운영기관 핵심 포인트 작성하기	강의 실습 피드백	60분
M5	면접전형 개발	[강의] 면접의 필요성과 목적 [강의] 면접평가 특징 및 구성항목의 이해 [강의] 면접전형 설계 방안 및 평가도구 개발 [강의] 면접평가 시 면접 위원 교육 및 운영방안 [강의] 면접유형별 적합한 평가요소 [실습] 면접유형별(경험, 상황) 면접질문 예시를 보고, 당사에 맞는 질문지 평가요소 작성하기	강의 실습 피드백	60분

○ 면접관 교육 일정

* 상기 일정은 교육 진행 상황에 따라 변경 가능

○ 면접관 교육 프로그램

모듈명		모듈 내용	방법	시간
교육목표/기대효과		면접관이 면접유형별 특징을 이해하고, 면접질문과 평가표를 작성할 수 있다.
M1	블라인드채용과 NCS의 이해	[토의] 블라인드 채용이란? - 추진 배경 및 기대효과 - 기존 채용 vs 최근 채용의 다른 점	강의	60분
M2	채용모델 안내	[홈페이지] NCS 홈페이지 “블라인드 채용” 상세 내용 살펴보기 [강의] 채용모델 사업의 전반적 사업 설명 [강의] 채용모델의 개발 직군 및 직무안내	강의 실습	60분
M3	면접관의 역할	[강의] 면접관의 역할 및 중요성 [강의] 면접관의 의사소통 스킬 [강의] 면접평가자의 일반적인 오류 소개 [강의] 블라인드 채용에서 면접관의 주의사항 면접관의 동영상 사례	강의 실습 피드백	60분
M4	면접유형별 질문 개발	[강의] 구조화된 면접의 유형(경험, 상황, 발표, 토론) [실습] 면접 유형 및 평가지표별 질문 개발 방법 [실습] 질문의 적합성 평가 및 평가기준	강의 실습 피드백	60분
M5	면접 평가 실습	모의면접 평가 시뮬레이션 역량 및 행동지표, 면접 질문, 추가질문, 평가지표 [조별실습] - 조별로 경험면접, 상황면접을 선택하고, 가이드북을 참고로 사례개발 - 조별발표 후 피드백 및 점검 포인트 제시	강의 실습 피드백	60분

○ 능력중심 채용모델 교육신청방법 안내

교육신청 방법	이미지
NCS 홈페이지 (www.ncs.go.kr)접속 → 팝업창 확인 → 인사담당자/면접관/취업준비생 과정 중 하나를 선택하여 ‘과정 신청하기’ 클릭 ※ 팝업창이 안 뜰 경우: 인터넷 옵션→개인정보→팝업차단 사용 해제
연동된 페이지에서 ‘과정 신청하기’를 클릭하고, 개인정보 수집 동의
인적사항 작성 및 교육장소·일정 선택 →신청완료

* 인사담당자/면접관/취업준비생 교육 프로그램 모두 신청방법 동일

별첨 2		능력중심 채용모델 개발 현황 (NCS소분류기준)

순번	활용가능분야	순번	활용가능분야	순번	활용가능분야
1	프로젝트관리	33	문화콘텐츠제작	65	냉동공조설비
2	해외관리	34	문화콘텐츠유통·서비스	66	자동차설계
3	경영기획	35	영상제작	67	선박설계
4	홍보·광고	36	일반·해외영업	68	금속엔지니어링
5	마케팅	37	e-비즈니스	69	금속재료제조
6	총무	38	일반판매	70	화학물질관리
7	인사·조직	39	상품중개경매	71	석유·천연가스제조
8	일반사무	40	결혼서비스	72	기초유기화학물제조
9	재무	41	장례서비스	73	기초무기화학물제조
10	회계	42	여행서비스	74	생리활성화제품제조
11	생산관리	43	숙박서비스	75	플라스틱제품제조
12	품질관리	44	컨벤션	76	발전설비설계
13	무역·유통관리	45	관광레저서비스	77	전자제품개발기획·생산
14	금융영업	46	스포츠용품	78	가전기기개발
15	금융상품개발	47	스포츠시설	79	정보통신기기개발
16	신용분석	48	스포츠경기지도	80	전자응용기기개발
17	자산운용	49	스포츠마케팅	81	반도체개발
18	금융영업지원	50	레크리에이션	82	디스플레이개발
19	증권·외환	51	음식조리	83	로봇개발
20	보험상품개발	52	식음료서비스	84	정보기술전략·계획
21	보험영업·계약	53	외식경영	85	정보기술개발
22	손해사정	54	건설시공전관리	86	정보기술운영
23	소방	55	건설시공관리	87	정보기술관리
24	의료기술지원	56	건설시공후관리	88	정보기술영업
25	보건지원	57	토목설계·감리	89	정보보호
26	사회복지정책	58	토목시공	90	식품가공
27	사회복지서비스	59	측량·지리정보개발	91	식품저장
28	직업상담서비스	60	설계기획	92	식품유통
29	청소년지도	61	기계설계	93	산업안전관리
30	심리상담	62	특수가공	94	산업보건관리
31	디자인	63	기계생산관리	95	비파괴검사
32	문화콘텐츠기획	64	기계품질관리