【 경인교육대학교 공고 제2022- 48호 】

2022년도 제1회 국가공무원(일반임기제, 입학사정관) 경력경쟁채용시험 공고

2022년 경인교육대학교 국가공무원(일반임기제, 입학사정관) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2022년  4월  6일

경인교육대학교총장

1	임용예정 직급 및 인원

직 급	인원	임용예정업무	채용기간	근무예정 부서(근무지)
일반임기제 (행정주사보, 입학사정관)	1명	- 대학 입학전형 업무 - 고교교육 정상화 기여대학 지원사업 운영 - 입학전형 정책 기획 및 연구개발 - 입학전형 운영 및 평가 - 입학사정관 교육훈련 기획 및 운영 - 기타 총장이 부여하는 업무	2년	입학본부 (인천)

※ 근무실적이 우수할 경우, 관련 법령에 따라 근무기간 연장 가능

2	근거 법령

❍ 국가공무원법 제27조 및 제28조제2항제3호

❍ 공무원임용령 제16조(경력경쟁채용 등의 요건)

❍ 공무원임용시험령 제27조(경력경쟁채용시험 등의 응시자격 등)

❍ 공무원임용시험령 제29조(경력경쟁채용시험 등의 방법)

❍ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규 제130호)

3	응시 자격 요건

□ 응시자격 기준일: 최종(면접)시험 예정일 기준

□ 공통요건

❍「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니하는 자

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍「공무원임용시험령」제16조에 따라 응시연령에 해당하는 자(2002.12.31.이전 출생)

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역(소집해제) 가능한 자

❍ 대한민국 국적을 가진 사람(복수국적자의 경우 임용 전 외국국적 포기)

❍「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 아동․청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자

□ 응시자격 및 우대사항

일반임기제

(행정주사보,

입학사정관)

<응시자격>

◦ 아래의 자격 요건 중 1개 이상에 해당하면 응시 가능

- 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

- 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야

실무경력이 있는 사람

- 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 관련분야 실무경력: 대학 입학사정관 경력

※ ‘경력’요건으로 응시하는 경우 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

<우대조건>

◦ 응시자격요건을 충족한 이후 1년 이상의 관련분야 실무 경력

※ 관련분야 실무경력: 대학 입학사정관 경력

※ 응시에 필요한 경력 제외, 경력기간에 따라 차등 배점

※ 근무형태가 시간제·비전임인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출

※ 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무 경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

◦ 교육학위 관련 석사 학위 이상 취득자

◦ 정보화(통계 포함) 관련 자격증 소지자: 상위 자격증 1개만 인정

분야	대상 자격증
정보화(통계) 분야	MOS, ITQ, 사회조사분석사, 정보처리산업기사 이상, 사무자동화산업기사 이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서*
* 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는 워드프로세서 자격증 (2012.1.1이후 취득)에 한정함

◦ 입학사정관 전문훈련 및 양성과정 교육 60시간 이상 이수자

◦ 청소년 대상 진로·진학 지도 경력 1년 이상

※ 입학사정관 경력 제외, 청소년 관련 단체 경력 1년 이상자에 한함

※ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일, 우대조건 인정기준일은 원서접수 마감일 기준

※ 우대조건은 시험응시에 필요조건은 아니며 서류전형 시 우대사항임

※ 경력증명서에는 근무기간, 담당업무 등이 정확하게 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확한 경우 불인정)

3	시험 방법

□ 시험방법: 서류전형 및 면접시험

❍ 서류전형

- 임용예정직위 응시인원이 채용예정인원의 5배수 미만이면 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 임용예정직위 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정하고, 동점자는 전원 합격 처리

▸ (서류전형 기준) 자기소개서 및 직무수행계획서, 관련분야 근무경력, 우대사항 해당여부 등

❍ 면접시험

- (평정 방법) 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 위해 5가지 평정요소별로 상, 중, 하 평정

※ 평정요소 ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤ 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

- (불합격 기준) ① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하거나, ② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정

- 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 전체 평정성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 가장 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위로 합격자 결정

- 선발예정인원을 초과하여 동 순위자 발생 시에는 ｢공무원임용시험령｣  제32조 제3항에 따라 순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시

【공무원임용시험령 제32조제3항 】

면접시험의 합격 결정에서 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 있을 경우에는 선발예정인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시

- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직, 최종 합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 등으로 추가 합격자를 선발하여야 하는 경우 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

- 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

4	시험 일정

구 분	시험일정	비 고
채용 공고	2022.4.6.(수)~2022.4.18.(월)	대학 및 나라일터 홈페이지
원서 접수	2022.4.14.(목)~2022.4.18(월)	우편 및 방문접수
서류전형 합격자 발표	2022.4.27.(수) 예정	대학 홈페이지
면접시험	2022.4.29.(금) 예정	경인교육대학교/ 장소추후공지
최종 합격자 발표	2022.5.18.(수) 예정	대학 홈페이지

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경 가능

5	응시원서 접수

□ 접수일시 : 2022. 4. 14.(목) ~ 4. 18.(월) 9:00~18:00[점심시간(12:00~13:00)제외]

□ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문 접수

※ 등기우편접수 주소: (21044) 인천광역시 계양구 계산로 62 경인교육대학교

총무처 총무팀 인사담당 (봉투 겉표지: “공무원 경력경쟁채용 응시원서 재중” 기재)

※ 등기우편접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정

“응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정

※ 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함.

□ 문의전화 : 총무처 담당자(032-540-1132)

6	제출서류

[ 제출서류는 번호순서대로, 스테플러를 사용하지 말고 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출 ]

연번	제출서류	요건	비고
1	응시원서	필수	【서식 1】 정부수입인지(수수료 7,000원) 부착
2	이력서	필수	【서식 2】 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
3	자기소개서	필수	【서식 3】 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
4	직무수행계획서	필수	【서식 4】 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
5	개인정보 수집・이용 및 제3자 정보제공 동의서	필수	【서식 5】 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
6	자격요건 검증을 위한 동의서	필수	【서식 6】 작성 후 서명 또는 날인(자필서명 필수)
7	학위증명서	필수	학위증명서 사본
8	경력증명서(사본)	필수 우대	【서식 7】 필수조건을 입증하는 경력은 필히 제출 ※ (응시요건) ‘경력’요건으로 응시하는 경우 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 ※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(연·월·일), 직위(직급), 담당업무, 전임여부(비전임 시 주당 근무시간 기재)를 정확하고 상세하게 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시(미포함 시 하단에 별도 기재) ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불인정될 수 있음 ※ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당경력 불인정될 수 있음 ※ 기관폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예 : 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며 보완서류 중 ①폐업사실증명, ②4대보험 자격득실이력 확인서 중 1종, ③소득금액증명서는 필수 제출
9	교육학위 관련 석사학위 이상 증명서	우대	교육학위 관련 석사 학위 이상 취득자
10	자격증 및 교육이수증명서	우대	우대 요건 해당 자격증 및 교육이수 증명서
11	주민등록초본	필수	반드시 병역사항 포함된 서류일 것

※ 외국어로 발급된 증명서는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출

7	기타 사항

□ 보수 수준

❍ 「공무원보수규정」제35조에 의거하여 채용예정자의 경력, 능력 등을 고려하여 아래 상·하한액 범위에서 책정

연봉등급	적용대상	상한액	하한액
7호	7급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원	62,019천원	29,762천원

※ 고용보험 임의가입 시기 안내(고용보험법 시행령 제3조의2)

- 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음

□ 유의 사항

❍ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 1회만 접수 가능합니다.

❍ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환, 단 원본 반환 시 사본은 일정기간 보관할 수 있습니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표 후 한 달 이내

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로, 합격자발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

❍ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

❍ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위 사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년 간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대보험 자격득실확인서 및 소득금액 증명서를 제출받아 확인할 수 있습니다.

❍ 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될 경우와 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고할 수 있습니다.

❍ 누구든지 경력경쟁채용 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조∙변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 경인교육대학교 총무처 총무팀: ☎ 032-540-1132

참 고		직무기술서(일반임기제, 입학사정관)

임용예정부서(근무지)			임용예정 직급(직류)	선발예정인원
경인교육대학교 입학본부(인천)			일반임기제공무원 (행정주사보, 입학사정관)	1명
주요 업무		○ 대학 입학 전형 업무 ○ 고교교육 정상화 기여대학 지원사업 운영 ○ 입학전형 정책 기획 및 연구개발, 운영 및 평가 등 ○ 기타 총장이 정하는 업무
필요 역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력ㆍ관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요 지식		○ 입학전형 관련 법률 이해 및 입학 전형 실무에 관한 지식 ○ 고교교육 정상화 기여대학 지원사업 전반에 대한 지식 ○ 입학전형 정책 기획 및 연구개발에 관한 지식
응시자격요건	관련분야 : 입학 업무
	기본요건	○ 아래의 자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자 - 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 - 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력: 대학 입학사정관 경력 ※ ‘경력’요건으로 응시하는 경우 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
우대요건		○ 응시자격요건을 충족한 이후 1년 이상의 관련분야 실무 경력 (응시에 필요한 경력 제외, 경력기간에 따라 차등배점) ※ 관련분야 실무경력 : 대학 입학사정관 경력 ※ 근무형태가 시간제·비전임인 경우 주당 실제 근무시간 반드시 기재 ※ 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무 경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정 ○ 교육학위 관련 석사 학위 이상 취득자 ○ 정보화(통계 포함) 관련 자격증 소지자 <공고문 참조> ※ 해당 자격증 보유 시 배점 부여 ○ 입학사정관 전문훈련 및 양성과정 교육 60시간 이상 이수자 ○ 청소년 대상 진로·진학 지도 경력 ※ 입학사정관 경력 제외, 청소년 관련 단체 경력 1년 이상자에 한함

응시자 제출서류 총괄표

응시번호	응시직급	성명
※ 미작성

□ 제출목록

연번	제출 서류	제출	미제출
1	응시원서(7,000원 상당 정부수입인지 부착)	□	□
2	이력서	□	□
3	자기소개서	□	□
4	직무수행계획서	□	□
5	개인정보 수집・이용 및 제3자 정보제공동의서	□	□
6	자격요건 검증을 위한 동의서	□	□
7	필수 학위증명서 사본	□	□
8	경력증명서(해당자) 사본	□	□
9	우대요건 학위증명서 사본(해당자)	□	□
10	우대요건 자격증 및 교육연수 증빙 사본(해당자)	□	□
11	주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 포함)	□	□
12	국민기초생활수급 또는 한부모가족증명서(해당자)	□	□

※ 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√)

※ 제출서류는 위 순서대로 클립 또는 집게를 사용하여 편철(스테이플러 금지)

2022년    월    일

성  명            (서명)

경인교육대학교총장 귀하

<서식 1>

응  시  원  서

본인은 2022년 제1회 경인교육대학교 국가공무원(일반임기제, 입학사정관) 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

경인교육대학교총장 귀하

※응시번호	채용담당자 기재란 (기재하지 않음)	성명	(한글)		자필 작성
응시직급	자필 작성
			(한자)		자필 작성
생년월일	자필 작성	복수국적 해당여부	자필 작성
주 소	(□ ) 자필 작성			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편	자필 작성
전 화 (휴대전화)	자필 작성

응 시 표 (2022년 제1회 경인교육대학교 경력경쟁채용시험)

※응시번호	채용담당자 기재란 (기재하지 않음)		응시직급		자필 작성
성명	(한글)	자필 작성	(한자)	자필 작성
2022년 월 일 경인교육대학교총장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재
[예) 일반임기제공무원(행정주사보, 입학사정관)]

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

- 해당없을 경우 ‘해당없음’을 반드시 기재

6. 정부수입인지 : 일반임기제공무원(행정주사보, 입학사정관) 7,000원

가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(인터넷에서 전자정부수입인지 구매 가능)

* 전자수입인지 사이트(e-revenuestamp.or.kr)에서도 발급 가능

(종이문서용 전자수입인지 발급)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위 계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

❏ 응시원서 및 응시표의 모든 기재사항은 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

<서식 2>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 직급					성 명
나. 응시자격(필수자격)
학위	전공분야		학위 취득일			학위 종류
경력	근무기관	근무기간			직 위	담당업무			근무형태
	OOOO(OO과) ※ 학사 취득 이후 (2년,3년) 또는 관련분야 실무경력 작성	20xx. x. x ~ 20xx. x. x (0년0개월)			사원	상세히 작성			전임/ 비전임 (주35시간)
3. 우대사항(해당직급 우대요건만 기재)
경력	근무기관	근무기간			직 위	담당업무			근무형태
	자격요건 충족 후 초과 근무 경력만 기재	20xx. x. x ~ 20xx. x. x (0년0개월)			사원	상세히 작성			전임/ 비전임 (주35시간)
학위	전공분야		학위취득일			학위종류
	자격요건 충족 후 우대요건만 기재
자격증	자격증명		자격증 취득일			자격 검정기관
교육 이수	교육명		교육기관			이수일자
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력ㆍ자격사항 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능

※ 경력ㆍ자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시번호: 기재하지 않음

2. 응시직급: 직접 작성 예) 일반임기제공무원(행정주사보, 입학사정관)

3. 성명은 정확하게 기재함

4. 응시자격은 필수자격요건에 해당되는 학위와 경력사항을 작성함

※ 공고문에 명시된 응시요건을 참고하여 모두 기재

※ 주어진 서식보다 경력이 많은 경우 줄을 추가하여 작성 가능

5. 우대사항은 필수자격요건 외 경력사항, 학위 및 자격증을 작성함

참고사항: <우대조건>

⦁ 응시자격요건을 충족한 이후 1년 이상의 관련분야 실무 경력

※ 관련분야 실무경력: 대학 입학사정관 경력

※ 응시에 필요한 경력 제외, 경력기간에 따라 차등 배점

※ 근무형태가 시간제·비전임인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출

※ 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무 경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

⦁ 교육학위 관련 석사 학위 이상 취득자

⦁ 정보화(통계 포함) 관련 자격증 소지자: 상위 자격증 1개만 인정

분야	대상 자격증
정보화(통계) 분야	MOS, ITQ, 사회조사분석사, 정보처리산업기사 이상, 사무자동화산업기사 이상, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서*
* 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는 워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

⦁ 입학사정관 전문훈련 및 양성과정 교육 60시간 이상 이수자

⦁ 청소년 대상 진로·진학 지도 경력

※ 입학사정관 경력 제외, 청소년 관련 단체 경력 1년 이상자에 한함

6. 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터로 작성하며, 작성자 확인란만 자필로 작성합니다.

<서식 3>

자 기 소 개 서
성 명		응시직급
* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다. ※ 작성요령 - 자기소개, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성품, 장단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 자유롭게 기재 - A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조 - 매 장마다 쪽번호 부여 - (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2022.     .      .

작 성 자 :           (서명)

<서식 4>

직 무 수 행 계 획 서
성 명		응시직급
* 작성하실 때 아래 내용은 삭제하시기 바랍니다. ※ 작성요령 - 시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성 (본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유, 해당직위와 관련있는 경력, 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할지 계획) - A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글씨크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조 - 매 장마다 쪽번호 부여 - (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2022.     .      .

작 성 자 :           (서명)

<서식 5>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보고동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                      □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022년      월      일

성명                  (서명)

경인교육대학교총장 귀하

<서식 6>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 경인교육대학교에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

경인교육대학교총장 귀하

<서식 7>

경 력 증 명 서
인적 사항	①성 명			한글						생년월일
				한자
	②주 소
경력사항	③근 무 기 간				기 간		④ 직위 (직급)				소속 (근무부서)			담당업무(상세기재) ※상근/비상근 여부 명확히 기재
	부 터		까 지
	2013.5.1.		2014.1.31.		9개월		대리							수행업무 상세명시 전임/비전임(주근무시간)
			※년.월.일로 기재
⑤근무 년한	총 근무기간: 년 월 일							⑥퇴직사유
⑦상벌 사항	포 상								징 계
	년월일	종 류				기 관			년월일				종 류		기 관
⑧발급 용도
위와 같이 경력을 증명합니다.
2022년 월 일 (기 관 명) (직인)

※ 자체서식이 위 내용을 모두 포함할 경우 자체서식으로 제출 가능

발급부서
직위(직급)
담 당 자	(인)
연 락 처